一、招聘岗位
本次拟公开招聘26人：
二、任职要求
1.基本条件
- 遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
- 具备岗位要求的学历学位条件，境外毕业生学历须经教育部认证。
- 具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
- 身体及心理健康状况能满足履行岗位职责的要求。
- 无合法身份证件或提供虚假身份证明的；伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。
- 伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用结果的判断的。
- 未提供合法的原单位离职证明；或与第三方存在劳动、人事关系、竞业禁止、持有可能导致引发争议的原单位商业秘密的等，但在入职时未作出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。
- 入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。
- 非因公司原因，导致公司无法为其缴纳社会保险的。试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案转由公司指定机构管理的。
- 存在以下情形之一：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及国家法律法规、党纪政纪规定不得录用的其他情形。
- 患有传染病、慢性病、精神类疾病等存在安全、健康隐患不能胜任工作的。
- 试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或公司要求完成工作任务的；或试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪违法行为的。
- 其他国家、地方、行业及数字重庆公司有关规定不得作为国有企业工作人员或特定岗位工作人员的情形，以及不符合任职回避等规定的。
三、招聘程序
1.网络报名
应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。 公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。 首批集中收集简历时间：2025年2月21日起至2025年3月3日24时。集中收集简历时间结束后，我公司将持续更新岗位需求，在2025年12月31日前持续接收简历并实施滚动招聘。 2.资格审查 3.综合测试 4.资格复审 5.沟通协商、考察、体检 6.录用入职四、咨询方式
招聘联系人：杨老师，联系电话：023-61869936
