一、核心岗位（长期/分批招聘）
行政管理部负责人 1名
统筹研究院行政、制度、后勤保障，构建国际化管理体系。硕士及以上优先，50岁以下，需3-5年大型科研/高校/医疗单位综合管理经验。
人力资源管理部负责人 1名
全面负责组织架构、人才梯队、薪酬绩效与培训发展，建立符合国际标准的人力资源体系。硕士及以上，50岁以下，持有人力资源管理师或高级职称优先。
组织人事主管 1名
主导六大模块，精通岗位体系、绩效管理、人才发展规划。本科及以上，38岁以下，5年科研/高校/高企人事主管经验。
科研专员 1名
负责纵向、横向项目全生命周期管理，平台申报与建设。本科及以上（医学、理工优先），38岁以下，1年以上项目申报经验，文字与政策敏感性强。
宣传专员 1名
策划新闻选题，运营官微，负责摄影摄像、短视频剪辑、活动报道。全日制研究生及以上（优秀可放宽本科），38岁以下，新闻传播、医学、艺术、计算机等多专业可报；需熟练运用秀米、PR、剪映等工具，有省市级媒体或三甲医院宣传经验者优先。
信息化专员 1名
信息系统规划实施、网络安全运维、数据库管理。硕士研究生及以上，计算机相关专业，38岁以下，3年以上大型系统建设与安全管理经验。
人才引进专员 1名
中高端人才猎聘、全流程招聘、行业人才地图绘制。本科及以上，38岁以下，3年科研/高校/医院/高企引才经验，熟悉医学信息或智慧医学领域人才市场优先。

二、关键节点
长期岗位：行政管理部负责人、人力资源管理部负责人、组织人事主管、人才引进专员等持续招聘
科研、宣传、招采专员：2025年12月1日00:00截止
信息化专员：2025年12月5日12:00截止

三、应聘通道（唯一入口）
重庆医科大学招聘系统：https://zhaopin.cqmu.edu.cn
（注册→填写信息→上传材料→提交，材料不全或模糊视为无效）

四、薪酬与发展
事业单位薪酬体系+绩效激励+“五险二金”+科研平台资源+院士团队共事机会，符合重庆市高层次人才政策的，可额外享受安家补贴、科研启动经费、人才公寓等。

五、咨询方式
招聘系统内“联系我们”提供技术支持；岗位政策问题可在系统内留言或邮件咨询：cqmuisr@cqmu.edu.cn